7月29日下午，濰坊人力集團召開2022年半年工作總結暨經營分析會議，總結上半年工作、分析形勢問題、安排部署下半年重點任務。集團黨委書記、董事長劉子傳出席會議并講話，黨委副書記、總經理潘曙光主持會議。

     劉子傳充分肯定了集團公司2022年上半年取得的成績。他表示，上半年集團公司在市委、市政府及市國資黨委的堅強領導下，努力克服疫情帶來的影響，營業收入同比增長19%，利潤總額同比增長超過10%，實現了“時間過半、任務過半”的工作目標。集團上半年呈現經濟運行穩中提質、發展規劃更加清晰、企業改革不斷深化、黨建統領深入人心、文化建設更加扎實的良好發展狀態。

     肯定成績的同時，劉子傳也對集團面臨的形勢和問題進行了深入剖析，強調要抓住國有企業創新發展的政策機遇 和歷史機遇、人力資源服務業蓬勃發展的市場機遇、集團內部勃勃生機的發展機遇，更好應對市場競爭更加激烈、疫情影響更加凸顯、作風建設任重道遠、專業能力亟需提升的困難挑戰，進一步增強責任意識、危機意識，加快產品創新，加強市場開拓，提高專業服務水平。

     劉子傳要求，下步工作要堅決貫徹落實上級黨委、政府各項決策部署，準確把握當前發展格局和發展形勢，堅持“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”，堅持“爭一等、爭第一”，按照市國資委“1＋4”工作思路和集團“1145”發展思路，創新舉措，克服困難，全面完成年度任務目標。要咬定年度目標不放松，堅持深化改革不止步，聚焦作風建設不松勁，推進四項戰略任務實施，加快形成高質量發展五個優勢。要時刻秉持危機意識、大局觀念、創新精神、責任擔當、團結協作的工作要求，扛起“走在前、開新局”的光榮使命，為實現全市“一二三”發展目標和建設人民滿意的現代化品質城市貢獻力量。

     潘曙光在總結時強調，全體職工要認真學習、深刻領會會議精神。一是迅速學習貫徹會議精神，凝聚共識，堅定發展信心；二是鎖定目標制定有效措施，全力以赴完成各項工作任務；三是不斷改進工作作風，勇于擔當作為。努力拼搏，真抓實干，確保全年目標任務順利完成，為集團高質量發展作出新的貢獻。

     會上，黨委委員、副總經理段君偉宣讀了《濰坊人力集團2022年第二季度優秀員工和黨員先鋒崗的通報》，各子公司（部門）負責人匯報了2022年上半年工作整體情況。