8月3日，由濰坊市人力資源和社會保障局主辦，濰坊市公共就業和人才服務中心、濰坊市人力資源服務集團承辦的赴山西長治勞務協作對接交流系列活動圓滿結束。

本次活動歷時三天，由濰坊市公共就業和人才服務中心副主任王金升帶領中心相關科室負責人、昌邑市公共就業和人才服務中心負責人以及活動承辦方濰坊人力集團精心組織的山東天佑人力資源集團、山東英匯人力資源公司、濰坊合眾源信息管理有限公司等10余家優質人力資源服務機構組成的交流團，本著“信息交流、資源互補、合作共贏、共同發展”的宗旨奔赴山西長治市、壺關縣等地先后開展了一系列對接交流活動，收獲頗豐。

8月1日，到達目的地長治市后立即通過濰坊人才網連線長治市人才網，聯合舉辦了山東濰坊——山西長治勞務協作直播帶崗招聘活動，并同步在“濰招聘”“職呱呱”等公眾號同步播出。詳細推介了由山東康邁機械、山東百力和生物藥業、濰坊蘇伯食品、濰坊匠造食品等10余家企業提供的車間操作工、銷售業務員、文秘、薪酬主管、機械工程師、運營助理、普工等崗位500余個，主播介紹了企業發展情況、人才需求崗位，互動解答求職者最關心的薪酬福利、晉升渠道等問題。據統計，本次直播活動觀看人數達7萬人次，求職者互動頻繁，反響熱烈。

8月2日，在對接交流會上，長治市就業中心主任秦惠忠詳細介紹了當地勞動力資源構成、勞動力外出務工規模、就業區域分布等情況。王金升主任介紹了濰坊當地經濟發展、企業用工需求、工資待遇等情況。雙方經過深刻交流，在諸多方面達成共識，并簽訂勞務合作協議。雙方一致認為要通過抓對接、拓渠道、抓輸轉等一系列有力舉措，不斷強化兩地勞務協作組織化、精準化程度，希望以此次對接為契機，進一步深入對接協作、持續開展互訪交流，不斷推動勞務協作提質增效，構建長期穩定的勞務協作體系。

我市人力資源機構與長治市人力資源機構共20余家企業，在榮通人力資源服務產業園同步開展座談交流，雙方各自詳細介紹企業主營業務、優勢特長、專攻領域后就未來發展方向、合作需求等問題進行了深入交流，多家企業達成合作意向。各參會代表表示借此機會認識了更多不同業態的企業，拓展了合作渠道，希望今后能多加此類交流活動，促進企業信息共享、合作共贏的同時一起向高質量發展邁進。

隨后，交流團在長治市人社局引領下參觀了潞州區零工市場。在山東天佑人力資源集團有限公司長治分公司掛牌成立山東濰坊-山西長治勞務協作工作站，王金升表示將不斷創新工作方法，在崗位收集、就業跟蹤、勞務協作站建設等方面持續加力，不斷提升濰坊就業服務水平，推動穩崗就業，促進兩地勞務協作實現新突破，取得新成效。

8月3日，交流團一行奔赴長治市下轄壺關縣人力資源和社會保障局交流考察。昌邑市人社局與壺關縣人社局雙方深入交流兩地經濟發展、用工需求、就業成功率等問題后，達成合作意向，簽訂勞務合作協議。

富民之道，唯在樂業。就業是最基本的民生，下步，我市將加強與對口地區勞務協作力度，按照“服務至上、誠信為本、引導供需、精準對接”的原則，創新工作機制、完善工作措施，落實工作責任，全力做好勞務輸入、就業幫扶、權益保障、服務管理等重點工作，充分拓寬我市勞務輸入渠道、緩解我市企業用工缺口，推動經濟社會高質量發展。